The 劳动力发展中心 (CWD), at 太阳集团娱乐场登陆网站 is structured to be a customer-guided, 亲力亲为的合作伙伴为我们的客户提供专业的技术培训需求. CWD提供一流的服务, 有效的课程, 项目和咨询服务,为参与的个人提高绩效和成果, 组织, 和企业.

不知道你需要什么? 给我们您的建议/培训需求,我们将努力实现. 立即太阳集团娱乐场登陆网站,了解劳动力发展中心如何帮助您满足员工培训需求或在我们当前的时间表中预订座位.  

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定制培训


Customized training can be made to fit your organization's needs!

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医疗助理学院

潜入一个有益的和有需求的职业生涯与医疗助理学院在太阳集团娱乐场登陆网站. 在短短一年内, 掌握从病人护理到静脉切开术的各种技能,并为注册医疗助理考试做好准备. 预计未来十年将增长16%,薪酬范围也很有竞争力, this field promises stability and fulfillment. 毕业后获得结业证书,为不同的健康环境打开大门.

Join the world of Medical Assisting today! 太阳集团娱乐场登陆网站,电话:(505)566-3414或 cwd@889mk.com.

 

AWS学院云架构—IT专业人员在多台计算机上协同工作

 

太阳集团娱乐场登陆网站现在是亚马逊网络服务(AWS)学院成员机构!

AWS学院为学生攻读行业认可的认证和热门云工作做好准备.

Learn more about AWS Acdemy Courses at 太阳集团娱乐场登陆网站.

可信徽章的例子

可信-数字证书,帮助你在就业市场上茁壮成长!

太阳集团娱乐场登陆网站 has partnered with Accredible, the leading 凭证ing platform, 向通过劳动力发展中心完成课程的学生发放区块链可验证的数字徽章和证书.  这些凭据永久托管在每个收件人唯一的URL上, typically containing a course description and competencies. 通过提供一种简单的方式来分享您获得的证书和唯一的url,可帮助证书接收者在市场中茁壮成长,作为数字组合,您可以在其中展示您的推荐信, 项目, 完成的作业. 另外, 证书接受者将有机会获得实时就业市场数据, 包括可提供的职位, 前雇主, 薪资趋势.

为什么是数字证书?

在整个就业市场上,雇主对可验证证书的需求正在上升. 太阳集团娱乐场登陆网站的劳动力发展中心与Accredible合作,为您提供一个数字平台来展示您的成就并改善您的职业成果,以满足这一需求. 

什么是数码证书?

数字证书是通过成就或学习获得的数字奖励. 这些凭证永久托管在每个收件人的唯一URL上. They typically contain the course description and competencies. The digital 凭证 is portable, shareable, and verifiable.

More 数字证书的好处

您的数字证书的唯一URL充当可共享的数字组合,您可以向其添加证据 , e.g. reference letters, 项目, 完成的作业. 你可以在大多数社交媒体平台上分享你的数字证书, 或者通过电子邮件, or as a PDF document through the easy-share toolbar. 此外,工具栏允许您嵌入您的徽章到您的电子邮件签名.

Digital Credentials and Career Success

数字证书为您提供实时就业市场数据分析,这可能有助于您找工作. You can use this feature to see available positions, 前雇主, 薪资趋势 related to your 凭证s.

请观看这段简短的视频,学习如何检索和共享您的数字证书:

http://www.accredible.com/videos/how-to-use-your-credential-from-accredible

 

如何登录我的凭据?

1. 导航到 www.凭证.网 在你的互联网浏览器上.

2. In the top right-hand corner of the page, click on 'Sign In'.

3. 将弹出登录框, 提示您输入您的电子邮件地址和密码为您的可信仪表板. 输入这些,然后点击“登录”.

4. 如果您还没有创建密码,请使用“忘记密码”?' function and follow the prompts to create one.


如何检索已通过电子邮件发送给我的数字证书?

You can retrieve your digital 凭证(s) using Accredible’s Retrieve Credentials Tool.

 

丢失或忘记密码?

如果您忘记了您的可信仪表板的密码:

1. 导航到 www.凭证.网 在你的互联网浏览器中.

2. In the top right-hand corner of the page, click on 'Sign In'.

3. 使用“忘记密码”?功能,并按照提示为自己设置新密码.

 

剩余的问题?

有关您的数字证书的任何其他问题,请访问 http://help.accredible.com/use-your-digital-credentials#recipient-faqs or contact Summer Charley, Administrative Assistant, at charleys@889mk.com or 505-566-3803.

 

专业男士微笑

Professionals in a business meeting.

Professional Woman Entrepreneur holding her computer

奖助金 & 可用资金资源

劳动力发展中心为合格的学生申请者和企业提供了几笔赠款. 我们在这里提供了一个简短的资助列表,我们建议申请资助您的专业发展需求. Most of these grants cover tuition and other cost expenses. CWD目前正与几家机构合作支付学费, 书, 认证/考试费用, 以及其他材料.  有关劳动力创新和机会(WIOA)的问题,请致电505-327-6126与劳动力解决方案部(DWS)联系.

For registrations and inquires, call (505) 566-3214. 

帮助新墨西哥(HelpNM)

你的教育需求是什么?

  • 高中同等(HSE)课程为那些谁没有美国.S. 高中毕业证书
  • 英语作为第二语言(ESL)课程为那些谁想要学习英语作为另一种语言
  • Computer skills classes available in English and Spanish
  • 公民身份类
  • 职业道路准备
  • Transition support into higher education
  • 军事评估准备
  • Small group and individual tutoring

Do You Need 培训 for Higher-Paying Job?

  • 短期培训
  • 学费援助
  • 在职培训

向所有人提供的服务
通过与HELPNM的合作,我们可以提供以下所有服务:

  • Job 搜索 case management and career assessments
  • 简历和面试协助
  • 免费就业准备工作坊

基本资格

  • 青年,16-24岁
  • 成人,18岁以上
  • 在美国合法工作.S.
  • Males must be registered with Selective Service

Navajo Nation Department of Self Reliance (DSR)

纳瓦霍民族部门自力更生计划(DSR)是部落临时援助贫困家庭(TANF)计划的纳瓦霍民族. DSR是在纳瓦霍社会服务部内设立的.

  • Have at least one child under the age of eighteen (18); DSR also serves two-parent families due to unemployment/underemployment.
  • 符合收入和资产标准;
  • 是你.S. citizens; and
  • Live within the NNDSR Service Delivery Area.
  • In addition: If applying for a child that is not related to you, you must have Legal Guardianship/Adoption papers for the child.

 

Temporary Assistance for Needy 家庭 (TANF)

What is the purpose of this service?
The Temporary Assistance for Needy 家庭 (TANF) program, 在新墨西哥州被称为NMWorks, 每月提供现金补助,用于满足家庭的基本需求,如住房, 公用事业公司, 和服装.

谁可以获得TANF资金?
To qualify for TANF, a person must:

  • 住在新墨西哥州
  • Be below income and resource limits set for the program
  • 有18岁或以下的受抚养子女是公民或有合格的外国人身份
    • 如果孩子19岁, 他们必须是全日制高中学生,预计在20岁之前毕业
  • 提供月收入信息:提供资格指南 在这里

Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP)

What is the purpose of this service?
The Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP), formerly known as the Food Stamp Program, 向低收入和资源有限的符合条件的新墨西哥人提供财政援助,以购买食品. SNAP福利很容易用于在参与的杂货店购买合格的食品.

Who can receive SNAP food assistance?
联邦政府为SNAP福利制定指导方针,并确定个人每月可获得的SNAP福利金额. 使用这些指导方针,HSD将帮助确定一个人是否有资格获得SNAP. 财务信息, 比如收入和你拥有的东西, are considered when determining if you can receive benefits.

SNAP基本规则
有一些基本规则适用于任何可能有资格获得SNAP福利的人.

  • 你一定是美国人.S. Citizen or a qualified lawful resident
  • You must have proper identification
  • You must list who lives and eats at the household
  • You must provide information about:
    • How much money your household receives each month. Food and Cash Assistance Guidelines can be found below.
    • What your household owns (property, bank accounts)
    • 你的家庭支付的费用,包括租金、水电费和儿童保育费用
  • Work program participation is required for some SNAP recipients
  • The house you live in does not count for SNAP eligibility
  • There are special rules for the cars and trucks you may own

Low Income 首页 Energy Assistance Program

What is the purpose of this service?

LIHEAP帮助符合条件的个人和家庭支付供暖和制冷费用.

申请人需要:

  • 申请表格完整填写并提交到您最近的HSD办公室或通过YesNM门户网站
  • Identity – for one adult living in the residence
  • 非公民移民身份-适用于所有申请帮助的人
  • 残疾-只有在你没有残疾收入的情况下才能提供证明
  • Income – Proof of income for the last 30 days.
  • 加热/冷却成本
    • Proof of your heating/cooling cost.
  • Crisis LIHEAP - HSD can help you faster if you have:
    • 中断的公用事业服务;
    • disconnect notice; or
    • almost out of wood, propane or other bulk fuels
    • Give us a copy of your disconnect notice

Steps to get started with your customized trainings!

人力发展联络中心安排面对面或虚拟会议. 在我们的咨询中, 我们将与贵公司合作,确定最适合贵公司业务需求的具体培训途径.

丽莎方式, deesl@889mk.com 或者克里斯托弗·约翰逊, johnsonsh@889mk.com 或致电505-566-3214

我们的团队将通过发送一份需求评估调查来跟进我们的会议. 需求评估为我们提供了额外的信息,以便为您的组织创建量身定制的培训计划. 我们将共同努力,确定哪些课程和项目符合贵公司的培训目标.

我们将分析从会议和需求评估中获得的数据. 我们将把你的需求评估与国家、州和地方的数据进行比较.g., http://login.economicmodeling.com, http://www.bls.gov ). 根据结果,将制定定制的培训计划. 我们将与贵公司合作,制定一个与您的日常运营无缝衔接的时间表.

劳动力发展中心将为您的企业提供培训计划. The scheduled classes and programs will run and once completed, 您的员工将获得相关的证书和结业证书. 完成后,我们将发送评估和评估表格. 客户对我们的课程和教师的反馈确保了当前和未来的满意度.

定制培训 

劳动力发展中心可以定制最适合您组织需求的课程计划. 利用我们定制的培训选项,如下面列出的.

传播策略

找出可能阻碍你的常见沟通问题. 培养问问题的能力,这些问题能给你提供你需要的信息;培养积极倾听和同情他人的能力. 了解你的非语言信息在告诉别人什么,提高你处理困难情况的能力.

Time Management: Get Organized for Peak Performance

通过更好地组织你自己和你的工作空间来达到最高效率,控制那些会破坏你工作效率的事情. 了解设定和实现目标的重要性,以及最有用的技巧. 确定要做的正确的事情,并为之制定计划. Learn what to delegate and how to delegate well.

授权有效

清楚地确定授权如何适合你的工作,并学会使用有效授权的八步流程. 为获得更好的授权结果提供更好的指导,并识别常见的授权陷阱以及如何避免它们. Monitor delegation results and give effective feedback.

敢于领导

接受脆弱作为领导的优势,并接受反馈的好处. Learn about armoring and how to mitigate it. Recognize empathy as the opposite of shame. Accept courage and curiosity as a way to change how we lead. Identify and operationalize personal values, 培养对诚信的依赖, and develop the strength to rise from failure.

建立更好的团队

了解团队合作和建立团队信任的价值. Develop team norms, ground rules, and team contracts. 确定你的团队合作风格,以及如何在你自己的团队中有效地使用它. 确定团队发展的阶段,以及如何帮助团队通过这些阶段. 认识到沟通技巧在建立和维持团队氛围中所起的关键作用. 确定团队成员可以参与并在团队环境中成长的方式.

变化和如何处理它

Accept there are no normal or abnormal ways of reacting to change, but that we must start from where we are. 不要把变化看作是害怕和抵制的东西,而要把它看作是这个世界需要接受的基本要素. 要明白适应变化不是技术问题,而是态度问题. See change as an opportunity for self-motivation and innovation. 确定帮助变革在工作场所被接受和实施的策略.

劳动力按需培训

从我们的员工创建的任何一个集群中选择您的按需劳动力培训. 或者混合搭配,创建一个你自己的矩阵,适合你的员工发展需要. 您也可以选择在我们的专业发展和计算机应用部分添加任何课程. 

沟通很重要:

  1. 积极倾听 
  2. 肢体语言
  3. 会话管理
  4. 愤怒管理

培养自信的员工:

  1. 成为更好的学习者
  2. 员工的责任
  3. 压力管理
  4. 自我领导

领导者能带来改变:

  1. 老板对领导
  2. 建立有效的委员会
  3. 有效的会议管理
  4. 绩效考核

优化工作环境:

  1. 商务礼仪
  2. 解决冲突
  3. 客户服务培训
  4. Creating a Positive Work Environment

团队建设:

  1. 具有团队精神
  2. 职场的多样性
  3. Problem Solving and Decision Making
  4. 自尊和自信

新兴领导者培训:

  1. 危机管理
  2. 培养创新
  3. 影响与说服
  4. 10分钟演讲